美国陆军数千个航空岗位将被裁减,以配合其正在进行的部队转型,打造一支在战场上广泛运用无人机及其他自主系统的精干力量。
网上月曾报道过此事,美国陆月曾宣布将年年裁减陆军航空个现役职位,这一数字占该部队总兵力%以上。
10日,美国《军事时报》报道了这一举措的最新动态,美国陆月正式启动“人才评估委员会”,拟在两年内重新安置名航空领域的初级军官和准尉军官。陆军航空官员表示,不希望在强制大量士兵退役的情况下实现这一目标。
据悉,受此次人员裁减计划影响的对象包年年入伍的初级军官,年年入伍的准尉军官。裁减数量占陆军现有航空部门总人数%以上,该部门约万名飞行员、飞行机组人员及维护人员。
亚拉巴马州陆军航空卓越中心负责人吉日在美国陆军协会年度会议上表示,“人才评估委员会”旨在让士兵保有决策权,目前不会立即启动强制调岗或裁员。他补充道,各级指挥官将与被列入目标范围的士兵进行谈话,了解其现状与职业目标,通过陆军内部自愿调岗、转入其他军种或退役来避免强制裁员。
《防务邮报》此前报道,人员裁减和重新分配是陆军转型协议的一部分,旨在提升现代化作战能力并消除冗余,以应对战争性质的变化。转型重点包括整合无人航空系统、自主或半自主平台,同时提升电子战、反无人机作战及其他先进领域的能力。
其中,载人航空仍是陆军的重要力量。但军方官员认为,曾经依靠直升机及其他航空平台的任务现在可以由无人机完成,因此需要缩减人员、降低维护成本。陆军发言人拉塞尔少校曾表示,此次转型将“更好地匹配现有资源与所需能力,并从战略上引导其用于赢得未来冲突”。
《星条旗报》指出,无人机攻防技术的重要性是在俄乌冲突中凸显出来的,随后通过现代化倡议被纳入美陆军作战条令。德国维尔塞克的骑兵团以及德国和意大利的空降旅单位,一直处于美军在欧洲测试和发展这些概念的前沿。
2024月,美陆军宣布将重新平衡航空现代化投资,以“在资源有限的环境下满足新兴能力需求”。这一举措包括终止若干空中装备的研发和生产。
这并非美陆军首次宣布裁减。2024月,为实现部队结构转型,陆军还曾裁减超.4万个岗位。




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